建材之家讯：最近邹勇心情相当糟糕，与他同一天进公司、同一个学校毕业的彭成贤升做了公司总经理，掌管着办公室的一切事务，老板还另外给他配了百分之六的股份，享受专车待遇。而邹勇从进公司的那天起，就一直徘徊在人事经理这个位置上，没有任何起色。早上刚上班，邹勇看到彭成贤在自己独享的大办公室里，一副埋头苦干的样子。邹勇把手提包狠狠地往桌子上一摔，坐下之后，又把抽屉拉来撞去，故意弄得声响不断。隔壁的彭成贤听后直摇头，却没有吱声。邹勇觉得还不解气，开始拼命地写简厉，疯狂地在网上发。
其实，这些年来，邹勇牢骚不停，想辞职的心蠢蠢欲动。然而，庙多和尚精，供过于求，像他这种学现代汉语的本科生比比皆是。虽然他有几年的人事经历，但并没有什么突出的优势，所以很难找到符合他要求的职位，只好先做着，等待机会再跳出去。
年终奖分配方案，把邹勇心中的怒火燃烧起来。因为作为人事经理，他的年终奖只是两个月月薪，彭成贤却高出他几倍。朋友聚会时，邹勇把烦恼说给大家听。有人说他肯定是太直爽，不会拍马屁，让同学得了好处，劝他赶紧换个环境；也有人鼓动他坚决不要服软，努力找出彭成贤工作中的缺点，然后不经意地给董事长打小报告。
然而，做生意的李老板却问：“你仔细想想，那个彭成贤真的就没有过人之处？你在公司做了八年，这八年里，你们之间都有些什么变化？”
邹勇听后，讪讪地说：“自从进入这个公司后，彭成贤报读了中大的在职研究生，还报读了动漫设计高级组，还考了中级技师证，还考了咨询师证，还参加了摄影……”李老板打断他又问：“那你呢？”邹勇听后自嘲地说：“我们做人事的，学那些根本用不上。我本来想考一个人力资源资格证的，后来觉得做人力资源没多大出息，也放弃了。这几年，我游遍了祖国的山山水水，徒步和暴走成了我的最爱。”
李老板忍不住了，说：“八年了，你一点也没有进步，沉溺在游山玩水中，而他却一直在为自己充电。现在他是研究生，是技师，是咨询师，还会设计，而你呢，多年后，你还是一个本科生，连个人力资源资格证都没混上。单拼硬件，你还不如一个刚毕业的大学生。”一席话说得邹勇脸红一阵白一阵。
邹勇一直以为，自己坐稳了人事经理这把交椅，就等于捧了铁饭碗，拿到了金钥匙。别的同学、同事因为努力，而在同一个岗位上得到提升，更抵消了他做好本职工作的积极性，一味的消极，埋怨。殊不知死耗这样下去，等于为自己断了所有的后路。幸得朋友李老板的指点，他才恍然醒悟，开始努力积极进取了，为自己在职场上时时保鲜。
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