建材之家讯：当人们还沉浸在农耕时代的宁静时，蒸汽机的轰鸣以迅雷不及掩耳之势打破了远古的寂静；当人们还欣喜工业革命带来的便利时，知识经济时代悄然而至。每一次排山倒海的技术革命，极大提高了生产力，给我们的生活带来天翻地覆的变化。是知识在不断推动人类的创造力，是知识改变了世界原有的模样。
农耕、工业时代，我们需要的是大批劳动生产者，机械重复生产，人多力量大对那时的经济而言再适合不过。我们不能说农业经济与工业经济离得开经济，但总的说来，那时经济的增长取决于能源、原材料和劳动力，是以物质为基础。然而随着知识经济的到来，完全不同的工作模式改变了大家对知识的注重度。
有人很形象的说过，农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；工业时代，读十几年书，才能够用一辈子；知识经济时代，需要一辈子学习，否则知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，跟不上时代的脚步。
知识经济，亦称智能经济，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。它是和农业经济、工业经济相对应的一个概念。在知识经济社会中，知识转化为生产力，能提高劳动生存率，知识和技术甚至成为首要的生产力。在这个时代，掌握知识成为了人们的追求，创造知识和应用知识能力与效率将影响一个人、一个企业更甚一个国家的竞争力。
知识经济时代，企业注重的是企业的创新能力和管理能力，制度、技术的创新是企业在生产上、市场上占据竞争优势的根本途径。
对于企业管理者来讲，在知识经济时代，要攫取更多的财富，不仅仅需要自己系统学习，提高自己的素质，对产业知识了如指掌。
对企业更要进行知识管理，企业知识管理的重心不再是过去的有形物质，比如是机器、工厂等，而是一些无形的知识资源。比如、对人才的管理，在知识管理里，人才是关键，人才的创造力及智力可为企业带来不菲的收益；而企业文化内涵的提升，为企业品牌的塑造同样重要。企业的知识体系是多方位的，管理者需要将这些全部结合起来，建立一个比较完善的系统，合理完善的分配使用这些资源，提高企业的核心竞争力。（余慧红/文）
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